— Hand aufs Herz
Ausbildungsplatz unbesetzt? Sie
sind nicht allein.
Viele bayerische Mittelständler sitzen im selben Boot: Anzeigen geschaltet, Messen besucht, Arbeitsamt eingeschaltet – und am Ende bleibt der Platz leer. Der demografische Wandel macht es jedes Jahr schwieriger.
Keine qualifizierten Bewerber
Sie suchen aktiv – und trotzdem bleibt die Stelle unbesetzt. Wieder ein Jahr verloren, wieder keine Entlastung im Betrieb.
„Ja, aber..."
Bürokratie, Sprache, Visum. International rekrutieren klingt gut – aber wer soll das alles nebenbei stemmen?
Schon mal gescheitert?
Ohne die richtige Begleitung scheitern internationale Einstellungen oft an Sprache oder kulturellen Missverständnissen.
— Das übernehmen wir für Sie
International gedacht – menschlich
gemacht.
Erfolgreiche Rekrutierung beginnt mit dem Menschen. Wir haben in Indien eine eigene Sprachschule, in der wir Jugendliche gezielt auf Bayern vorbereiten – sprachlich und kulturell. Damit aus „Ja, aber..." ein „Passt." wird.
Heute – ohne H&H
Mit H&H
— So läuft's ab
In 4 Schritten zu Ihrer neuen
Fachkraft.
01
Erstgespräch
Wir verstehen Ihren Betrieb, Ihre Branche und wen Sie wirklich brauchen.
02
Auswahl
Unser Team in New Delhi findet Kandidaten – fachlich qualifiziert und menschlich passend.
03
Formalitäten
Visa, Sprachzertifikate, Anerkennung, Behörden – wir übernehmen alles komplett.
03
Integration
Auch nach der Ankunft sind wir da – für Sie und für Ihre neue Fachkraft.
— So läuft's ab
Mit Handschlag und echter
Partnerschaft.
Wir sind Markus und Ralph, die Gründer von H&H Personalstrategie – weil wir als Unternehmer selbst gesehen haben, was der bayerische Mittelstand wirklich braucht.
Als Unternehmer wissen wir, worauf es ankommt: Integrität, Menschlichkeit und Vertrauen. Diese Werte sind nicht nur unsere Basis – sie sind unser täglicher Maßstab. Für den Mittelstand in Bayern genauso wie für die jungen Talente, die eine Zukunft suchen.
Kein Callcenter, keine anonyme Agentur. Sie erreichen uns direkt – und bei uns gilt ein Handschlag noch.
Ihre Fragen – unsere Antworten.
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Was kostet der Service?
Wie gut sind die Sprachkenntnisse der Kandidaten?
Was passiert, wenn es nach der Einstellung nicht klappt?
Für welche Branchen eignet sich das?
Ist das rechtlich sicher und offiziell anerkannt?
Kontaktieren Sie uns – wir
finden gemeinsam heraus, ob
das zu Ihnen passt.
Kein Druck, kein Verkaufsgespräch – ein ehrliches, kostenloses Gespräch darüber, ob H&H
Ihrem Betrieb wirklich helfen kann.
Telefon
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